+7 (905) 700-33-66
+7 (906) 240-20-00
Заказать обратный звонок менеджера
Заказать обратный звонок менеджера

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Символы не введены

Отправляя данные я даю своё согласие на обработку персональных данных и подтверждаю ознакомление с указанными ЗДЕСЬ условиями

Запись на собеседование

Запишитесь на удобное время визита в офис

Можете заказать обратный звонок, заполните форму:

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Возраст не введен

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Сообщение не введено

Символы не введены

Отправляя данные я даю своё согласие на обработку персональных данных и подтверждаю ознакомление с указанными ЗДЕСЬ условиями


Спасибо за проявленный интерес!
Мы с Вами свяжемся при первой возможности!

Ваш город – Москва?

Дополнительные параметры поискаСкрыть дополнительные параметры поиска
Зарплата от руб. в часв деньв месяц

Горячие Вакансии

Логист в гипермаркет строительных материалов

пос. Шушары, Московске ш., д.14

215 руб/час
Грузчик на склад и в магазин

г. Санкт-Петербург

51000 руб/мес
Грузчик на склад и в магазин

г. Санкт-Петербург

170 руб/час
Грузчик на производство

г. Санкт-Петербург, Выборгский район

51000 руб/мес

    В современных условиях стремительного развития торговой отрасли и роста конкуренции широта ассортимента играет далеко не последнюю роль. Очевидно, что покупатель предпочитает совершать покупки там, где есть изобильный выбор товаров, чтобы иметь возможность подобрать продукт, который устроит его и по своим свойствам, и по цене.

    В свое время в Америке, где рост потребления стал заметен еще в начале 20 века, торговые организации столкнулись с проблемой учета товара и продаж — когда количество позиций ассортимента в магазине превышает несколько тысяч, для инвентаризаций и составления отчетности требуется слишком много персонала — одному или даже нескольким людям такие объемы не осилить чисто физически.

    На помощь пришел технический прогресс: в 1974 году был изобретен сканер штрих-кодов, что позволило сократить фирмам-продавцам расходы на персонал и свело ошибки при инвентаризациях складов к минимуму. С тех пор сканер стал очень популярным инструментом учета и получил широкое распространение не только в магазинах, но и в заведениях общественного питания, а на рынке трудоустройства появилась вакансия сканировщика.

    Как правило, этот сотрудник работает в прикассовой зоне, помогая кассиру производить учет проданной продукции: он наводит сканер на штрих-код товара, нажимает на кнопку, и в течение двух секунд вся информация о продукте фиксируется в отчетных файлах кассы и в чеке.

    Благодаря этому обслуживание становится более оперативным, сокращаются очереди, и клиенты остаются довольными полученным сервисом, что, конечно, играет основную роль в формировании позитивного имиджа компании — продавца.

    Работа сканировщика проста и незамысловата, поэтому не требует специальных навыков. От кандидата требуется внимательность и аккуратность, а пользоваться сканирующим прибором сможет научиться даже ребенок.

    Если вы ищете вариант подработки со стабильным доходом и гибким графиком, или же имеете необходимость в заработке без отрыва от учебных процессов, то работа сканировщика — то, что вам нужно. Смены на этой вакансии длятся несколько часов, что дает возможность удачного совместительства с любой занятостью, а зарплатные выплаты на работе сканировщиком происходят часто и регулярно.

    Условия работы:

    1. Сканирование штрих-кодов товара в предкассовой зоне гипермаркетов;
    2. Работа в крупнейших гипермаркетах Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
    3. Быстрое бесплатное обучение работе со сканером;
    4. График работы: 2×2.

    Требования:

    1. Аккуратность, внимательность, умение общаться с людьми;
    2. Наличие действующей ЛМК.